ダブルワーク―９８万円・１２２万円の壁―

↑ダブルならなんとかなる？

就活報告その2－時給800円のパートに就職－でご報告しましたが、現在ダブルワークをしています。
昨年までは、一つのパート先で非課税ギリギリの９７万円強を稼いでいたのですが、「終活」費用（親と自分の葬儀等経費）を稼ぐのと、失業リスクの分散のために、ダブルワークを決意。

その際に考慮したのが、９８万円と１２２万円の壁です。
　※以下は単身世帯でかつ４０歳未満（介護保険料なし）の場合です。
　※お住まいの自治体によって多少事情は異なります。
　※所得控除は社会保険料（国保・国民年金等）のみ反映

①収入が９８万円を超えると、国民健康保険の７割減免が適用されなくなり、
②１２２万円を超えると、国民年金の全額免除も適用されなくなります。
③９８万円超で住民税が、
　１０３万円超で所得税が発生しますが、
　低収入のうちは、国保・年金に比べて低額です。

ということで検証結果は、以下の感じです。
　※見にくくてすいません。あと多少の間違いはスルーしてください（「多」に力点あり）　。　

９８万円以下に収めるのがもっとも効率がよく、
逆に９８万円を少し超えるぐらいだと、超えた分をほとんど保険料等に充当することになるので、可処分所得（手取り）は増えないです。

↑クリックすると拡大します。

 さらに、上記Ⅰ～Ⅵを時給で比較してみました。

ⅠとⅡ以下を比較すると、９８万円の壁を越えると、時給換算で大幅ダウン
Ⅱ以下では、１２２万円 を超えると（上記Ⅴ・Ⅵ）、これまた大幅ダウン
というか、１２２万円を超えた分の収入は、半分以上保険料等の支払いに回ることになります。

やはり、稼いでも１２２万円に抑えたいところなのですが、
このままいくと、１２２万円の壁をわずかながら超えそう。
二つの職場を上手くやり繰りすれば、良いのですが、そんな器用さも気力もありません。
節税やら効率よく稼ぐとか、そういうガッツキもなくなってきたので、まあイイカという心境ですね。

ちなみに、週の労働時間は、二つの職場合計で２５時間ですが、一カ所で週２０時間を越えていないので、雇用保険は適用されないとのこと（某労基署に電話で聞いてみました）。
もちろん、健康保険も厚生年金もナッシングです。
まさに、傍からみればハイリスク・ローリターンですが、
これもまた人生♪でしょうか＼(＾▽＾)／

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タグ：１２２万円 ９８万円 ダブルワーク 雇用保険 国民年金 厚生年金 健康保険 国保